主要职责：

1. 人力资源方面：

（1）. 负责员工的考勤、请假、休假，及时将回执单录入成电子版存档在月中、月末进行两批次考勤制作。于次月第五个工作日前向财务部提供正确考勤报表并存档；

（2）. 负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

（3）.对一般文件的起草和人事文件的管理； 

（4）.依据人力资源经理要求，计划、组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

（5）.处理人事日常管理工作，员工登记、负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

(6).协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；

2. 行政方面：

（1）. 日常纪律、卫生以及员工车辆停放管理的执行工作，对于违反公司管理的彻底执行公司相关规章制度。

（2）.及时督促办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

（3）.负责办公用品采购计划制定及各类展会物品领取管理。

工作时间：早8：00-晚5:30（每周单休，周六周日不休）