1、建立员工档案库，负责员工认识档案及部门档案的管理，各类资料的登记、分类、及时归档并更新相关资料；
2、负责员工劳动关系的签订及续签，包括入-离职-社保-公积金等相关手续的办理工作l；
3、负责员工晋升调动等手续的办理；
4、负责公司福利管理工作；
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司需求合适的人才；
6、负责组织召开晨会；
7、负责公司集体活动组织与安排、节假日慰问等；
8、完成领导交办的其他工作。